日本の10倍の人口を要する中国では、漢民族を中心に多数の民族で形成された国家であり、地域、階層、家族構成など多様な背景を持つ人材の宝庫です。
弊社は、この中から、長年の経験と多くの実績をベースに、貴社が求めに応じた最適な人材をスピーディーに探し出し、ご紹介いたします。

人材採用に際しては、契約企業様を直接中国の大学にご案内し、学生を集めての企業説明会、就職希望者への個別面接を行います。
企業規模の大小にかかわらず、特徴のある製品や技術力を有している企業様に対しては非常に多くに学生が集まり、一人の学生に何十社もの企業が集まる日本とは対照的な採用活動を実現できます。

 

自社経営の日本語学校を中国に完備し、独自に開発した最新の教育システムで、生徒個人の努力や資質に依存せず、目標の日本語レベルに短期で達する日本語教育を行っています。
さらに、日本式のビジネスマナーと最新のIT技術教育も同時に研修。日本のビジネスマインドを徹底して教え込み、日本の企業社会に溶け込んで、成功するための心構えを定着させます。
採用後はさらに教育センターで、専用カリキュラムによる徹底した日本語の速攻教育を実施。中国人材育成のための専用教育を実施しています。

 

日本赴任後も、周りに中国人が居ない環境の場合は、当然のことながら、当人には、様々な悩みがありながらも、相談相手がいない状況に陥る場合があります。
このような状況が長く続くと、優秀な人材も能力を発揮できず、最悪の場合は、退職に至るケースも発生します。
このような結果を防止すべく、弊社では、専任の中国人スタッフが、メール、電話などで、常時相談を受け付け、事前に問題の解決にあたります。
必要に応じて、訪問し、貴社スタッフとも面談。問題の早期解決に全面的を支援します。